员工发烧37.9度请假遭HR辱骂

37.9度的体温与冰冷的人心

小张早上起床时感觉头晕目眩，一量体温37.9度。他给公司HR发了请假信息，没想到等来的不是关心，而是一通劈头盖脸的责骂。"装病偷懒""矫情""这点温度也请假"，字字句句像刀子一样扎进心里。

办公室里，37.9度的体温计静静躺着。这个数字在医学上已经属于低烧范畴，医生建议居家休息。但在某些人眼里，这不过是员工偷懒的借口。他们忘了，每个数字背后都是一个活生生的人，会疼会累，会生病需要休息。

职场中总有些人把"狼性文化"挂在嘴边，却把最基本的同理心丢得一干二净。员工不是机器，按下开关就能永不停转。发烧时的头痛欲裂、四肢无力，没经历过的人永远不懂那种煎熬。要求员工带病上班，看似提高了"效率"，实则透支了健康与忠诚。

那位HR或许忘了，自己也曾是普通员工，也有生病需要请假的时候。职位让人戴上了有色眼镜，却遮不住人与人之间最朴素的关怀。职场不该是冰冷的数字游戏，而是由一个个有血有肉的人组成的共同体。

37.9度，测得出体温，量不出人心。当制度失去了温度，再严格的考勤也留不住真正的人才。企业与员工之间，需要的不是对抗，而是将心比心的理解。毕竟，谁没有个头疼脑热的时候呢？